Posté le 23 novembre 2011 par f.perrier
Les processus de recrutement se sont vus profondément modifiés par l’évolution d’internet et l’arrivée du web2.0. Les nouvelles plateformes, représentatives de ce web social dans lequel nous sommes actuellement constituent de nouveaux outils de recrutement pour les ressources humaines. Selon une étude internationale menée par LinkedIn, les trois préoccupations majeures des DRH aujourd’hui sont les [...]
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Posté le 11 juillet 2011 par f.perrier
Il fallait le chanter.
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Posté le 11 mai 2011 par f.perrier
La façon d’apprendre se transforme. Or notre système éducatif a été élaboré au XIX siècle, dans le contexte du développement industriel. A l’heure et à l’ère du digital, il serait logique de le repenser. Un de mes amis me disait l’autre jour: « A quoi cela sert il d’apprendre? Tout est sur Google ». C’est une caricature [...]
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Posté le 19 avril 2011 par f.perrier
La Digital Academy et l’Echangeur de la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris se sont associés pour accompagner les PME dans leur montée en expertise sur le web. Ils développent trois formations aux stratégies et méthodes du marketing 2.0 : Comment bâtir votre stratégie marketing mobile ?, Marketing 2.0 pour le B2B et Construire, [...]
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Posté le 9 novembre 2010 par f.perrier
Deuxième partie d’une réflexion sur la e-réputation des marques menée par Evelyne Rogue, Docteur en Philosophie, enseignante chercheur et formatrice. Le terme « réputation » vient du latin « réputatio » qui signifie « évaluation ». La réputation est donc une évaluation sociale, une mesure de la confiance que l’on inspire aux autres, ou plus [...]
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