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Le digital learning pour accélérer la formation professionnelle

Le digital learning et ses enjeux sur la formation professionnelle. Comment le digital learning peut-il accélérer la formation professionnelle ?


Le digital learning, l’avenir de la formation professionnelle

La transformation numérique avance à grands pas et bouscule nos habitudes et nos pratiques. La formation professionnelle, l’un des leviers de performance de l’entreprise, s’est adaptée. De plus en plus, les modules de formations se numérisent. Découvrez dans cet article comment le digital learning peut accélérer la formation professionnelle, mais aussi favoriser la montée en compétences des salariés.

Les enjeux du digital learning

Le digital a bouleversé la manière dont nous communiquons et interagissons. Aujourd’hui, les technologies du numérique permettent facilement d’échanger des informations sur de longues distances, offrant ainsi à différents acteurs une agilité et une flexibilité accrues.

La formation professionnelle n’échappe pas à la règle. L’apprentissage d’un métier, l’acquisition de nouvelles compétences ne sont plus exclusivement transmis en présentiel, mais sont mixés avec des formations digitales.

Les organismes et entreprises de formation ont été à l’avant-garde de ce phénomène de numérisation, avec notamment la mise en place de nouveaux instruments de formation accessibles via internet.

Cours en ligne, parcours de formation à distance, Mobile Learning, Massive Open Online Course (MOOC)… Un florilège de solutions digital learning est proposé aux apprenants.

Pour autant, ces modes de formation digitaux n’ont pas pour vocation d’occulter le présentiel, mais de s’y articuler afin d’aboutir à un parcours mixte et enrichi.

L’apprenant au centre du processus

La personnalisation de la formation est l’une des caractéristiques du digital learning. Les modules de formation digitaux placent l’apprenant au centre de l’offre et en lui permettant d’être proactif. Ils fournissent une expérience unique, engageante et favorisent sa propre évolutivité.

Afin de créer des programmes de formation sur mesure, les équipes de formation ont besoin de connaître les spécificités de chaque métier.

Il ne s’agit pas seulement de mettre l’accent sur les compétences techniques, mais aussi d’aborder soft skills qui permettent de se perfectionner. Le but ? Parvenir à une formation pertinente et véritablement personnalisée.

Digital learning : que propose La Digital Academy ?

Le digital learning offre de réelles opportunités aux entreprises souhaitant renforcer les compétences de leurs collaborateurs tout en maitrisant les coûts induits.

Agence spécialisée dans la production de contenu learning digital, La Digital Academy se propose d’accompagner la digitalisation de vos programmes de formations présentiels selon les spécificités de vos métiers.

Le digital learning permet de répondre aux enjeux opérationnels des directions métiers tout en favorisant la montée en compétences de vos collaborateurs. Nous proposons des modalités de formation variées et adaptées à tous les usages :

  • Modules E-learning ;
  • Mobile Learning ;
  • MOOC ;
  • COOC ;
  • SPOC ;
  • SOOC.

Avec la formation digitale, les apprenants peuvent accéder aux supports de formation en toute simplicité et suivre à leur rythme les programmes établis. Les entreprises, quant à elles, peuvent facilement mesurer l’efficacité des formations grâce aux données chiffrées et indicateurs de résultat des modules de formation.

La Digital Academy, c’est aussi une palette de solutions digitales pour répondre avec justesse à vos besoins :

  • création de portail de formation entreprise complets ;
  • Conseil, ingénierie & stratégie digital learning ;
  • accompagnement de vos formateurs internes ;
  • mise en œuvre des solutions multimodales innovantes ;
  • etc.

 

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