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ordinateur noir et blanc

Fracture numérique : les jeunes n’y échappent pas

10 septembre 2018 | L'équipe DigitalAcademy©

La fracture numérique touche tout le monde, et même les jeunes que l’on croyait pourtant rodés à ces nouveaux usages d’internet. C’est particulièrement vrai pour les moins diplômés dans leur […]

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blog

#i4Emploi, un job à portée de tweet ?

26 septembre 2016 | Valerie Vecchioni

Voilà un hashtag qui peut donner un coup de pouce aux demandeurs d’emploi. A l’origine de ce dispositif, il y a Alban Jarry, blogueur, influenceur, expert du web. En septembre […]

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Twitter bonnes pratiques

8 bonnes pratiques à adopter sur Twitter pour optimiser votre communication corporate

14 juin 2016 | Valérie Vecchioni

Les marques ont compris que l’internaute est moins réceptif aux messages publicitaires, elles deviennent donc des marques médias avec une ligne éditoriale et une offre de contenus divertissants, pratiques ou […]

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rh2.0

Recherches booléennes : LinkedIn et Viadeo, toujours utiles ?

10 juin 2016 | Franck Perrier

Inscrivez-vous à notre formation Digital Academy© « RH 2.0 : recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes » ! Le web social a apporté son lot d’outils […]

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9 bonnes pratiques LinkedIn et Viadeo

Marketing et commercial : 9 bonnes pratiques à adopter sur LinkedIn et Viadeo.

2 juin 2016 | Bertrand Anne

Les réseaux sociaux professionnels LinkedIn et Viadeo sont les plateformes sur lesquelles il est possible pour une marque de toucher sa cible B2B et de soigner sa marque employeur. 1. […]

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personal branding

Formation « veille et e-réputation » : savoir gérer son image online

21 avril 2016 | Bertrand Anne

En matière d’e-réputation – aussi appelée cyber-réputation, réputation numérique ou personal branding −, les marques et les entreprises sont soumises à la dictature du temps réel et à la traçabilité […]

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rh

Recrutement, sourcing et RH2.0 sur LinkedIn et Viadeo

14 novembre 2014 | Franck Perrier

Les réseaux sociaux professionnels sont-ils considérés comme une alternative ou un complément aux jobboards (Monster.fr) ? Difficile à dire car les deux approches restent très utilisées dans le recrutement en ligne et […]

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orange

Témoignages #3: Viadeo au top des réseaux sociaux professionnels chez Orange

4 juin 2014 | Franck Perrier

Orange, Viadeo et LaDigitalAcademy se sont associés en novembre 2013 dans le but de proposer des formations grand public sur le réseau social professionnel Viadeo au sein des TGB (Très […]

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linkedin

Témoignages #1 : formation LinkedIn avec la Digital Academy

22 janvier 2014 | Marie-Cécile Santo

La Digital Academy a eu l’occasion de former, sur deux jours, 30 conseillers en gestion de fortune et patrimoine d’une grande banque internationale. Cette formation portait sur l’utilisation des réseaux […]

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l'hebdo

Formation aux réseaux sociaux et au web 2.0 : une nécessité pour les entreprises

20 janvier 2014 | Marie-Cécile Santo

Franck Perrier, fondateur de la Digital Academy, répond aux questions de Yannick Urrien pour le magazine L’Hebdo Bourse Plus.   Les nouvelles technologies et les réseaux sociaux tiennent une place […]

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linkedin

LinkedIn et Viadeo : « Prospecter et se développer sur les réseaux sociaux professionnels »

23 octobre 2013 | Marion Goazempis

Si chacun perçoit bien l’utilité des Réseaux Sociaux Professionnels (LinkedIn et Viadeo) en matière de recrutement, on mesure un peu moins leur potentiel pour prospecter et se développer commercialement. Or, […]

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heineken

On vous dit tout sur les RH 2.0 avec la Digital Academy !

7 octobre 2013 | Clément Cattaud

Inscrivez vous à notre formation « Ressources Humaines 2.0 : recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes » ! Le web 2.0 a entraîné de profondes évolutions en termes […]

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blog_emploi

Comment utiliser les médias sociaux pour trouver un emploi

20 juin 2013 | L'équipe DigitalAcademy©

Dans la recherche d’un emploi, les médias sociaux sont devenus le premier levier après le réseau personnel informel de chacun. 45 % des employeurs scrutent les réseaux sociaux pour trouver […]

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