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Comment mettre en place une formation blended learning dans votre entreprise ?

Présentiel ou distanciel
7 heures soit une journée
3 à 12 personnes
Inter, intra, sur étagère
à partir de 830€ HT/pers/jour
Référence 202011219
Public en situation de handicap, nous contacter au 09 77 21 53 21
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Notre expertise

Notre formateur, expert dans le e-learning, possède une expérience et une maîtrise opérationnelle de plus de 5 ans.

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Objectifs de la formation Blended Learning


    • Maîtriser les clés du digital learning
    • Appréhender les principes de base d’un bon projet digital learning
    • Savoir identifier les freins potentiels – internes/externes
    • Élaborer un projet blended learning

Le programme de la formation Blended Learning


Veuillez trouver un exemple de programme qui a déjà été réalisé par le passé. Nous adaptons votre programme selon votre besoin.

Méthodologie et plan projet :
Les clefs de l’engagement apprenant :
Qu’est-ce que le Blended Learning ?
Maîtriser le multimodal
Enjeux et structure d’un projet pédagogique
Les grandes étapes de la démarche Blended Learning
Conclusion

Présentation de la formation Blended Learning


Le digital a considérablement modifié le développement des compétences au sein des organisations. Les différentes modalités à disposition des responsables de formation, permettent d’aborder la formation sous un autre angle que celui du présentiel. Aujourd’hui il est possible de mixer les différents canaux : distanciels, collaboratif, tutorat, etc. Permettant d’offrir aux organisations et aux salariés de nouveaux leviers de développement des compétences.

Dans un contexte professionnel évolutif, comment exploiter de manière optimale les modalités « push and pull ? Comment construire une formation qui réunit les différents types d’apprentissage? Quels outils d’animation de présentiel utiliser ? Comment manier la vidéo, le mobile learning, les podcasts pour construire des parcours pédagogiques ? Comment déployer des MOOCs/ COOCs/ SPOCs etc.

Cette journée vous permettra d’appréhender ces nouveaux outils afin d’en exploiter toute la puissance avec ou sans plateforme LMS/LEMS.

Les 10 commandements du Digital Learning.

Le Digital s’est emparé de la formation de manière incontournable. Toutefois, les différentes modalités à la disposition des responsables de formation, sont extrêmement variées, complexes et évolutives.

Il s’agit de concevoir des parcours de formation centrés sur l’apprenant et répondant aux attentes de flexibilité et de disponibilité de ces derniers.  Une vision didactique des parcours dans un subtil équilibre entre interactions technologiques et interactions apprenant/formateur-tuteur en face à face ou à distance. Afin de maximiser l’expérience d‘apprentissage des apprenants au sein des organisations et dans tous les univers métiers. Mais également, de préparer ces derniers aux changements qui s’opèrent au sein de tous les univers métier, pour répondre aux enjeux des organisations.

Prérequis de la formation
À qui s'adresse cette formation ?
Quelle est la méthodologie pédagogique employée ?
Quelles sont les modalités d'évaluation ?

Version 7, mise à jour le 11 juin 2024

Prochaines Dates *


Si cette formation vous intéresse mais que les dates ne vous conviennent pas, n’hésitez pas à nous contacter.
19 novembre 2024
Paris
Inscription
* Pour les formations sur plusieurs jours, la date correspond au premier jour de la formation ** Les inscriptions aux sessions de formations sont closes 5 jours avant la date indiquée Les sessions de formation sont maintenus à partir de 3 personnes inscrites
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Appel non surtaxé.
Du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30

Pourquoi opter pour le blended learning ?


Dans le monde professionnel en constante mutation, rester compétent et adaptable est essentiel. C’est pourquoi notre formation « Concevoir, Mettre en Place et Piloter un Projet de Formation Blended Learning » s’adresse à ceux qui aspirent à exceller dans un environnement où l’apprentissage continu est la clé du succès.
Au-delà de l’apprentissage en ligne classique, notre approche intègre habilement des sessions en face à face, créant une expérience éducative holistique. Vous avez le contrôle de votre emploi du temps tout en bénéficiant d’interactions humaines significatives.
Découvrez comment cette formation s’adapte à votre rythme de vie effréné.
Les sessions d’apprentissage en ligne flexibles sont accessibles à tout moment, tandis que les rencontres en présentiel sont planifiées de manière pratique pour maximiser votre temps et votre engagement.

Inciter à l’action
Un pas de plus vers votre réussite
Les avantages qui font la différence
Le témoignage de ceux qui ont franchi le pas
Comment participer à l’aventure de l’apprentissage continu
Les avantages de notre formation Blended Learning

En investissant dans notre formation blended learning, vous investissez dans votre avenir professionnel. Le Digital Learning n’est plus une option, mais une nécessité, et notre programme vous donne les clés pour ouvrir les portes de l’excellence. Développez vos compétences avec nous, soyez prêt à affronter l’avenir avec confiance, et devenez le professionnel incontournable que vous aspirez à être. Votre succès commence ici.

 

Réponses aux questions fréquentes


Pourquoi choisir une formation blended learning plutôt qu’une formation traditionnelle ?
Comment cette formation peut-elle s’adapter à mon emploi du temps chargé ?
Quels sont les outils technologiques utilisés dans la formation ?
Comment puis-je personnaliser mon parcours de formation ?
Quelle est la durée totale de la formation ?
En quoi cette formation diffère-t-elle de celles des concurrents ?
Comment puis-je mettre en pratique ce que j’apprends pendant la formation dans mon environnement professionnel ?
Quels sont les retours des anciens participants de cette formation ?
Est-ce que cette formation est reconnue dans le monde professionnel ?
Comment puis-je m’inscrire à cette formation ?
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