Digital Academy est éligible au FNE et vous propose de vous former à distance info

Production module e-learning

Un studio de production e-learning pour des formations accessibles, flexibles et attractives pour vos apprenants


Vous souhaitez digitaliser vos formations ? Digital Academy est une agence de production de contenu e-learning qui saura déployer les bonnes technologies selon votre organisation.

Conçu avec les entreprises pour les entreprises. L’alternative aux formations présentielles ou distancielles.

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Du présentiel au digital learning


Pour renforcer l’efficacité de vos formations « métiers », nous scénarisons et digitalisons vos programmes de formations présentiels en module e-learning, qu’ils soient sur-mesure (personnalisables) ou sur étagère (prêt à l’emploi).

Vous avez un projet de formation mais vous ne disposez d’aucun support ? Nous prenons en charge et créons vos modules e-learning de formation de A à Z, adaptés aux problématiques métiers, votre environnement et vos objectifs.

Digital Academy maîtrise les innovations techniques et vous propose de nombreuses solutions digitales pour répondre avec justesse à vos besoins.

Nos formations sur étagère
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Conception de formation digital learning : nos prestations


Contactez-nous et bénéficiez du savoir-faire 360° de notre studio de production Digital Learning, de la conception à la production de vos programmes, communication interne comprise.

Nous vous accompagnons également pour choisir les modalités et solutions de formation les plus adaptées à votre projet de formation.

  • Accompagnement selon la cible, les objectifs, le budget et le mode de déploiement
  • Parcours distanciels, mixtes, multi-langues
  • Apprentissage collaboratif (social learning)
  • Méthodologie de mise en situation des apprenants et engagement des collaborateurs par du social learning ou par des outils de curation
  • Conception et réalisation de la charte graphique
  • Vidéo learning, animation 2D, 3D, scribbing
  • Personnalisation graphique de vos modules
  • Intégration de contenus interactifs
  • Quiz ordre, texte à trou, auto-évaluation, évaluation, sondage
  • Méthode éprouvée pour la production « Just-in-time » de vos contenus

Nos modalités de formation les plus demandées sont les suivantes :

  • E-learning (modules)
  • Mobile Learning (capsules)
  • Micro learning
  • Vidéo learning
  • Blended learning
  • MOOC, COOC, SPOC, SOOC

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Conception de formation digital learning : notre méthodologie


Pour votre projet, une équipe sur-mesure -experts métiers, ingénieurs pédagogiques, rédacteurs, graphistes, réalisateurs etc- pour accompagner vos projets.

Notre vocation est aussi de former vos propres équipes à toutes les étapes de leurs projets pour réussir leur transition vers le digital learning.

  • Définir et spécifier : analyse de contenu et spécification didactique des ressources digitales, création identité visuelles des modules
  • Sélectionner la modalité pédagogique : e-learning, mobile learning, micro-learning, social learning, etc
  • Concevoir : définition des principes scénaristiques, rédaction des synopsis, élaboration graphique et technique des modèles d’activités pédagogiques, définition de l’architecture globale
  • Réaliser : formalisation et élaboration des supports (quiz, fiches, activités interactives), production des ressources (vidéos, audio, scribing, 2D, etc)
  • Mettre en ligne : sur votre LMS ou le nôtre
  • Optimiser et ajuster : tests des différents modules e-learning, qualité, optimisation des ressources médias

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Business Case


Former les équipes de Pôle Emploi, CCI Auvergne – Rhône Alpes et GRDF sur la durée aux thèmes de la E-réputation, les réseaux sociaux et l’expérience utilisateur (UX)

3 exemples de projets réalisés par notre Studio : 3 modules E-learning pour Pôle Emploi, un SPOC pour CCI ARA et 3 modules E-learning pour GrDF

Pôle Emploi

  • Module Social Media
  • Module E-réputation / Bad Buzz
  • Module Expérience Utilisateur (UX)
CCI ARA

  • Curation et création de contenus
  • Vidéo Learning / Scribing
  • Animation via un LMS fourni
  • KPIs de suivi formation

Voir métrics ci-dessous

GrDF

  • Module Découvrir Linkedin
  • Module E-réputation professionnelle
  • Module Utiliser Linkedin Learning
Modules E-Learning & SPOC"
75 vidéos Digital Learning"
1.200 salariés formés"
623 heures de formation"

Notre méthodologie d’accompagnement se traduit sous forme de 4 types de prestations. Nous disposons de plus d’un catalogue formations Digital Learning que nous pouvons vous proposer pour venir compléter votre offre de formations.

4 types de prestations réalisées par notre Studio :

  • Des solutions digitales pour répondre à vos besoins de formation
  • Conseil, Ingéniérie & Stratégie Digital Learning
  • Méthode éprouvée pour la production « Just-in-time » de vos contenus
  • Découvrez nos catalogues de modules e-learning
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Ce qui nous différencie


Formations centrées sur l’apprenant

Modélisation des parcours apprenant

Innovation dans les modalités pédagogiques

Processus et méthodologies agiles

Production multi-plateforme et multi-outils auteur

Pilotage des analytics de vos parcours

Expérience et expertise multimodales des équipes

Optimisation des engagements budgétaires

Les Questions à se poser avant de démarrer un projet

Qu’est-ce qu’un digital learning manager ?

Le digital learning manager est responsable de la digitalisation de l’offre de formation au sein de son entreprise. Il la pilote, est force de proposition et a une vision précise de toutes les possibilités offertes par le digital learning.

Pour être efficace il doit donc parfaitement connaître les différents outils mis à disposition, les nouveaux usages proposés par le mode SAAS, la personnalisation des formations grâce au profilage des apprenants et quantité d’autres volets. Compte-tenu de l’évolution rapide des technologies digitales et de leurs impacts sur les modes d’apprentissage, le digital learning manager doit faire preuve de curiosité et doit mettre en place une veille permanente.

Pourquoi devenir digital learning manager ?

Le digital transforme toute l’économie – ce n’est pas une nouveauté – et c’est une réalité qui s’applique aussi à la formation. Plusieurs facteurs poussent à la digitalisation des formations : usage mobile des apprenants, évolutions des modes de travail (itinérance, home office, télétravail), coûts élevés des formations présentielles.

Un responsable de formation se doit donc d’intégrer le digital learning à son expertise professionnelle. A minima, la maîtrise de cette dimension du poste ou la prise d’un poste de « digital learning manager » renforce son employabilité. Mais il y a aussi beaucoup d’autres arguments en faveur de cette évolution professionnelle : curiosité, innovation, intérêt pour de nouveaux modes d’apprentissage, volonté d’améliorer l’expérience apprenante, nouveaux challenges…

Comment mettre en place une solution de digital learning avec Digital Academy ?

La collaboration entre vos équipes et celles de Digital Academy s’effectue en 3 étapes.

  • Première étape, la phase de cadrage au cours de laquelle nous étudions vos différents besoins : votre objectif, l’analyse de vos ressources digitales et pédagogiques, et votre environnement « formation ».
  • Seconde étape : nous vous présentons notre réponse qui inclura une recommandation pédagogique et opérationnelle de mise en œuvre de votre projet digital learning. Nous en débattons et vous validez les principes de notre intervention.
  • Troisième étape : nous mettons en œuvre cette intervention qui peut faire intervenir différents membres de notre équipe selon votre besoin : experts métier, ingénieurs pédagogique, studio de production, éditeurs de solution, tous coordonnées par le chef de projet. Nous restituons, lors de différentes étapes, les recommandations sous forme de synopsis, story-boards, solutions techniques, environnements de production, recettes etc. Cette phase prendra plusieurs semaines.

Pourquoi se faire accompagner par la Digital Academy ?

Avec la Digital Academy, vous transformez  votre entreprise en organisation apprenante ! Vous passez du présentiel au distanciel ou peut-être au blended learning qui vous permet d’allier les forces des deux modalités pédagogiques.

Notre offre vous permet de créer des portails de formation complets. Notre équipe sur-mesure couvre tous les métiers associés pour le réalisation de vos formations : concepteurs pédagogiques, storyboarders, motion designer, administrateur de plateforme, chef de projet. Nous facilitons le développement digital de votre nouvel environnement apprenant en minimisant les risques liés à une transformation mal maîtrisée.

Digital Academy vous accompagne tout au long de votre projet et s’assure de votre succès.

Logo Digital Academy Nos conseillers vous répondent au : 09 77 21 53 21 appel non surtaxé du lundi au vendredi de 9h30 à 19h
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