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Marque employeur : construire et animer sa marque employeur pour attirer et fidéliser les collaborateurs

Présentiel ou distanciel
7 heures soit une journée
3 à 12 personnes
Inter, intra, coaching, sur-mesure ou sur étagère
à partir de 830€ HT/pers/jour
Référence 20202812
Public en situation de handicap, nous contacter au 09 77 21 53 21
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4.75/5
Notre expertise

Notre formatrice, experte de la marque employeur, possède une expérience et une maîtrise opérationnelle de plus de 7 ans.

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Objectifs


    • Identifier les enjeux et les leviers d’une marque employeur forte
    • Développer des stratégies digitales et de contenus pour améliorer l’image
    • Animer et stimuler l’engagement de sa communauté
    • Piloter sa marque employeur avec des indicateurs de résultats efficaces

Programme


Veuillez trouver un exemple de programme qui a déjà été réalisé par le passé. Nous adaptons votre programme selon votre besoin.

Introduction, quizz et tour de table
Un monde du travail en mutation
Définition et enjeux de la marque employeur
Marque employeur: 5 étapes pour la construire
Et demain, à quoi ressemblera le futur du recrutement ?

Présentation


Dorénavant, les conditions de travail et le bien-être des salariés au sein de leur entreprise sont au cœur de toutes les attentions et impactent, à travers les commentaires en ligne, la e-réputation de l’employeur. Ainsi, la marque employeur prend une place prédominante dans les différentes stratégies des entreprises notamment dans celle du recrutement.

A l’heure où la guerre des talents fait rage et où les jeunes diplômés et les experts sont de plus en plus sollicités, les entreprises doivent faire preuve de davantage de créativité pour faire face à leurs concurrents.

La construction d’une marque employeur est devenue une étape indispensable dans la course au recrutement et dans la fidélisation de vos collaborateurs.

Comment attirer les candidats et fédérer l’interne ? Comment faire de vos collaborateurs vos premiers ambassadeurs ? Comment déployer la stratégie digitale de votre marque employeur ? Panorama et mise en œuvre des fondamentaux.

Prérequis de la formation
À qui s'adresse cette formation ?
Quelle est la méthodologie pédagogique employée ?
Quelles sont les modalités d'évaluation ?

Version 3, mise à jour le 13 mars 2022

Prochaines Dates *


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Amélie N.

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Merci à la DigitalAcademy pour la qualité de cette formation et pour les nouvelles idées proposées que je vais m'empresser de mettre en place dans ma société.

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