Comment choisir sa solution de mobile learning ?
La formation est en pleine transformation, qui se base sur le terme ATAWAD (anytime, anywhere, any device). Les entreprises font de plus en plus recourt à la numérisation de leur programme de formation. Cette digitalisation permet : une facilité d’accès de la formation, à la favorisation de la compréhension et à la mise en application des connaissances. Le mobile learning, connu sous le nom d’apprentissage nomade, est un concept qui offre la possibilité aux apprenants de se former en toute mobilité grâce à des formats et plateformes pratiques, ludiques et courts. Ce concept est au service des apprenants, découvrez les différents avantages.
Digital Academy vous accompagne pour réussir vos programmes dans toutes les modalités pédagogiques digitales et distancielles. De la numérisation de vos formations présentielles à la conception e-learning, Digital Academy, certifié QUALIOPI, est reconnu comme un des leaders du digital learning.
Numériser vos formations présentielles avec l’aide d’un expert
Dans le cadre de la migration de votre entreprise vers le digital, numériser vos formations présentielles représente juste une étape. Néanmoins, continuer à assurer la qualité des programmes et de leur contenu impose de trouver un partenaire fiable. Digital Academy accompagne les entreprises et les organismes qui souhaitent mettre en place un système de formation professionnelle en e-learning.
La formation professionnelle se modernise
L’arrivée des technologies de l’information et de la communication et des terminaux connectés ont bouleversé le secteur de la formation professionnelle. L’e-learning et la formation en ligne via internet et les technologies digitales gagnent en popularité auprès des entreprises, des organisations et des établissements de formation professionnelle.
Les leçons et les exercices sont proposés sous format numérique et les apprenants peuvent y accéder facilement depuis tout type de terminal équipé pour ce faire. Le gain de temps permis et la flexibilité du principe constituent ses principaux atouts. Par ailleurs, les salariés ne sont pas obligés de prendre sur leur temps de travail pour aller suivre leur formation, un autre avantage pour les collaborateurs délocalisés.
Numériser vos formations présentielles ne peut ainsi qu’être bénéfique pour votre entreprise et les collaborateurs qui sont invités à les suivre. De plus, cette solution est moins chère à mettre en place qu’un système de formation classique, les modules étant réutilisables plusieurs fois. De plus, vous n’aurez pas à recruter des formateurs ou d’organiser les séances.
Comment numériser vos formations présentielles ?
Plusieurs solutions sont à votre disposition si vous souhaitez numériser vos formations présentielles. Il faudra toutefois commencer par définir vos besoins et vos objectifs. Ensuite, identifiez quels programmes seraient plus efficaces et plus rentables s’ils sont digitalisés, lesquels doivent rester sous la forme classique (en présentiel) nécessitant un modèle hybride.
En fonction des besoins et des exigences des thématiques, vous pourrez opter pour des classes virtuelles, des fichiers audio, textes ou vidéo, dans différents formats pour assurer la compatibilité avec les terminaux utilisés par les apprenants. À noter également que vous devrez sûrement proposer diverses formules notamment l’e-learning, le mobile learning, le micro-learning, le social learning ou encore la formation en situation de travail en fonction des exigences des thématiques.
Par ailleurs, il faudra développer des outils permettant de faciliter l’accès aux leçons notamment une plateforme et des applications dédiées, ainsi que les moyens de suivi de la progression des apprenants. Pour les formations certifiantes, des standards doivent être respectés. Compte tenu de la complexité de la tâche, faire appel à un prestataire spécialisé comme Digital Academy est préférable.
Mobile learning, une solution d’apprentissage innovante
Le succès des formations en ligne, digital learning et autres classes virtuelles, a favorisé l’émergence de méthodes d’apprentissage innovantes via les terminaux mobiles. Le mobile learning propose une expérience de formation inédite permettant à chacun d’apprendre et de se former sur sa tablette ou son smartphone.
Dans une société de plus en plus connectée, les smartphones sont devenus le principal outil d’interaction avec autrui. Statistiquement, plus de 75 % des Français en possèdent un, avec en moyenne 26 consultations par jour enregistrées pour ces appareils.
Un engouement qui n’a pas échappé aux acteurs de la formation, lesquels ont surfé sur la vague pour adapter leur approche et méthode. Le mobile learning, un mode d’apprentissage utilisant les appareils mobiles, tend à se généraliser dans les espaces de formation.
Outil d’apprentissage simple d’utilisation, le mobile learning est une réponse parfaitement adaptée aux contraintes de la formation en présentiel et en e-learning. Toutefois, il n’est pas appelé à se substituer à celle-ci, mais plutôt à la compléter.
En effet, l’envoi de messages ou de textes courts facilement mémorisables permet de renforcer les acquis théoriques dispensés dans le cadre d’une formation plus aboutie. En résumé, il s’agit d’un appoint précieux pour consolider l’acquisition de nouvelles connaissances ou compétences.
Offrez une nouvelle dimension à votre dispositif de formation.
Principe et avantages
Le mobile learning favorise l’assimilation du cours et s’adapte au rythme de l’apprenant. Il constitue un excellent complément pour les formations en présentiel et le e-learning, quels que soient les compétences et métiers ciblés.
Intégrer une solution de mobile learning, c’est aussi s’inscrire dans une stratégie globale de transformation digitale, pensée pour soutenir la croissance, l’agilité et la compétitivité des équipes.
Critères de choix outil mobile learning
La pertinence des contenus pédagogiques est un critère essentiel à considérer. Le contenu des cours ou de la formation doit répondre à des besoins précis et permettre de développer concrètement les connaissances de l’apprenant.
- une interface mobile intuitive ;
- des formats ludiques avec des vidéos ou des animations ;
- la mise à disposition de tableaux de bord permettant la gestion des accès et l’analyse des données ;
- un suivi en temps réels des résultats.
Mise en œuvre d’un modèle de formation en mobile-learning
L’apprentissage en mobile learning donne la possibilité de se former n’importe où et à tout moment. Le concept plait particulièrement aux métiers de la vente qui n’ont pas toujours la possibilité de libérer du temps pour assister à des formations en présentiel ou en e-learning.
L’agence de digital learning Digital Academy peut aider les organisations à favoriser la montée en compétences de leurs collaborateurs itinérants via des modules de formation en mobile learning. Vos salariés bénéficieront du meilleur programme de formation adapté à leur contexte.
L’apprentissage mobile est un remarquable support permettant d’accéder à une information sans aucun stress. Le principe est de mêler l’apprentissage à la gamification.
Pour ce faire, nous élaborons différents mécanismes – concours, récompense, points, flash-card – afin de faciliter l’assimilation de notions clés et favoriser l’engagement de l’apprenant. De même, de courtes vidéos explicatives permettront aux apprenants d’accéder à ces précieuses informations à n’importe quel moment.
Digital learning : l’expertise Digital Academy
Vous souhaitez former vos salariés sur une thématique précise ? Digital Academy vous accompagne de A à Z dans la réalisation de votre projet. Nous construisons avec vous des solutions de formation sur-mesure tant dans les contenus que sur les formats.
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