Les nouvelles tendances & évolutions des LMS LXP, LEP
La numérisation accélère la transformation des compétences et les nouveaux modèles LXP et LEP répondent aux nouveaux comportements.
Relation client, modèles d’affaires, enjeux organisationnels, Digital Academy, vous accompagne pour réussir votre transformation digitale. De la TPE au CAC 40, Digital Academy vous aide à saisir les opportunités du numérique et à mettre en mouvement votre entreprise.
Les nouvelles tendances & évolutions des LMS LXP, LEP
Des plateformes LMS à celles des LXP-LEP
La création et la gestion de supports pédagogiques en ligne font appel à un processus long et relativement complexe. La plateforme LMS (Learning Management System) figure parmi les principaux outils dédiés à cette tâche : elle sert à créer, stocker, diffuser et mesurer des parcours d’apprentissage. Pour sa part, la LXP (Learning Engagement Platform) met l’accent non sur la partie structurée de l’apprentissage, mais sur l’expérience utilisateur. Son but est d’offrir l’expérience d’apprentissage la mieux adaptée aux besoins et usages de l’apprenant en se basant sur les informations recueillies sur ce dernier.
L’évolution des LMS/LXP/LEP inclut aussi la prise en charge des usages mobiles. Le mobile learning devient incontournable pour les collaborateurs nomades ou terrain.
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Comment choisir une LXP-LEP ?
D’autre part, il convient plus aux organisations ayant un faible pourcentage de formations obligatoires à gérer. En ce qui concerne les fonctionnalités attendues sur une LXP, celui-ci doit intégrer une interface simple et intuitive telle que recherchée pour une user experience. De même, il doit permettre le choix des contenus par l’apprenant ainsi qu’une personnalisation de l’affichage en fonction des préférences.
Les plateformes les plus innovantes s’appuient aujourd’hui sur des approches comme le design thinking, pour replacer l’utilisateur au cœur de l’expérience d’apprentissage et concevoir des parcours fluides, motivants et sur mesure.
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