Gestion de contenu : s’organiser, partager, planifier avec efficacité
Notre formateur :
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Objectifs :
- Améliorer votre gestion de contenu.
- Optimiser vos méthodes pour chercher, mutualiser et partager.
- Adopter les différentes méthodes et outils.
- Utiliser des outils de veille et de curation simples et puissants.
- Gérer vos flux d’informations internes et externes.
Programme de la formation Gestion de contenu
Introduction à la gestion de contenu en 2025
- Évolution des stratégies de contenu et des formats en vogue (vidéos courtes, IA générative, UGC, etc.).
- Importance d’une approche omnicanale et d’une diffusion multi-plateforme.
- Décryptage des tendances actuelles en gestion et consommation de contenu.
Organisation et planification du contenu
- Définition des objectifs et KPIs clés de la stratégie de contenu.
- Structuration d’un calendrier éditorial efficace (thématiques, fréquences, plateformes).
- Choix des formats et canaux en fonction de l’audience cible (blogs, newsletters, réseaux sociaux, vidéos, podcasts, etc.).
- Techniques de réutilisation et de recyclage de contenu pour maximiser la visibilité.
- Disposition de ressources et outils nécessaires pour suivre, ajustement et optimisation régulière de la stratégie en fonction des résultats obtenus.
Outils et automatisation pour une gestion optimisée
- Comparatif des outils de gestion de contenu (Notion, Trello, Asana, Airtable, Monday.com…).
- Automatisation et programmation des publications avec des outils comme Buffer, Hootsuite, Meta Business Suite, Later.
- Utilisation des intelligences artificielles (ChatGPT, Jasper AI, Midjourney…) pour la création et l’optimisation de contenu.
- Gestion des workflows collaboratifs pour une meilleure coordination des équipes.
Collaboration et partage de contenu en équipe
- Structurer un processus de validation et de publication efficace.
- Gestion des rôles et permissions dans les outils collaboratifs.
- Intégration des feedbacks et itérations pour améliorer la qualité du contenu.
Diffusion et promotion du contenu
- Optimisation du SEO et des balises pour la visibilité des articles et pages web en ligne.
- Stratégies de distribution sur les médias sociaux et newsletters.
- Utilisation des plateformes émergentes pour toucher de nouvelles audiences (TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn Articles, etc.).
- Amplification du contenu via la publicité et le marketing d’influence.
Analyse des performances et amélioration continue
- Suivi des indicateurs clés de performance (engagement, trafic, conversions, partages).
- Outils d’analyse (Google Analytics, Meta Insights, LinkedIn Analytics, etc.).
- A/B testing et ajustement des contenus en fonction des données récoltées.
- Évaluation du ROI des actions de gestion de contenu.
Ateliers pratiques
- Création d’un calendrier éditorial sur 3 mois avec répartition des contenus et formats.
- Mise en place d’un tableau de gestion de contenu sur un outil collaboratif.
- Optimisation d’un contenu existant pour améliorer sa visibilité et sa portée.
- Analyse des performances d’un contenu et recommandations d’amélioration.
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Présentation de la formation Gestion de Contenu
Chaque jour, 1 milliard d’heures de vidéos sont vues, 72 millions de photos et vidéos sont publiées sur Instagram, plus de 2 millions de blogs sont créés sur Internet et 513 millions de tweets sont échangés.
Ainsi, être capable de gérer des contenus numériques de façon efficace, transversale et mutualisée, est essentiel pour enrichir votre production éditoriale.
Comment gérer cette déferlante d’informations ? Surveiller tout et ne garder que l’essentiel ? Cette journée de formation vous aidera à adopter de bonnes pratiques et de bons outils.
Cette journée de formation « Gestion de contenu » vous permettra de professionnaliser vos pratiques de recherche sur Internet, de veille, d’analyse, de partage et de diffusion de l’information. Vous vous formerez également aux formats de contenus, à la cohérence de marque et aux piliers de la stratégie de contenu sur le web et les médias sociaux.
Nous les avons accompagnés
Merci à la Digital Academy pour la qualité de cette formation et pour les nouvelles idées proposées que je vais m’empresser de mettre en place dans ma société.
Une formation intéressante avec un formateur qui sait intéresser. Des études de cas concrètes qui donnent une bonne vision des problématiques abordées.
Sujet technique et parfois complexe qui a été bien vulgarisé et rendu attrayant par de nombreux exemples et expériences de l’intervenant.
FAQ
La gestion de contenu collaborative consiste à organiser, planifier et partager efficacement les informations et les tâches liées à la création et à la diffusion de contenu au sein d’une équipe. Elle vise à fluidifier les échanges, garantir la cohérence des publications et optimiser les délais de production.
Il est essentiel de définir clairement les rôles et responsabilités, d’utiliser un système centralisé pour suivre les tâches et les échéances, et de mettre en place un calendrier éditorial. La communication régulière et la possibilité de partager facilement les documents et ressources sont également primordiales.
Une planification efficace repose sur la création d’un calendrier éditorial partagé qui permet de visualiser les dates clés, les étapes de validation et les publications à venir. Cela aide à anticiper les besoins, répartir les tâches et éviter les retards.
Ils centralisent l’information, évitent les pertes de données et facilitent la communication entre les membres de l’équipe. Grâce à des vues visuelles comme les tableaux Kanban ou les calendriers, chacun peut suivre l’état d’avancement des projets en temps réel et ajuster ses priorités.
Le suivi des performances permet d’évaluer l’impact des publications, d’identifier ce qui fonctionne ou non, et d’ajuster la stratégie en conséquence. Cela garantit que les efforts de production restent alignés avec les objectifs de l’entreprise.
Un bon système de gestion de contenu doit être flexible et permettre des modifications rapides. En favorisant un management agile, les équipes peuvent réagir efficacement aux retours, aux changements de marché ou aux nouvelles priorités, tout en maintenant la cohérence globale.
- Meilleure organisation et respect des délais
- Amélioration de la qualité et de la cohérence des contenus
- Réduction des erreurs et des doublons
- Renforcement de la communication et de la motivation des équipes
- Optimisation continue grâce au suivi des résultats
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