FNE-Formation Rebond : modalités à connaître

Le fonds National pour l’emploi (FNE-Formation) a été mis en place dans le cadre de la crise du COVID-19 pour répondre aux besoins des entreprises en activité partielle. Il permettait la prise en charge des coûts pédagogiques à 100% jusqu’au 31 octobre 2020 . Bonne nouvelle, le dispositif est maintenu mais ses termes ont évolué depuis le 01 novembre 2020. Le FNE Formation Rebond prend donc la relève du précédent FNE . Qu’en est-il de la formation dans votre entreprise et comment pouvez-vous la mettre au service de vos équipes? Voici les nouvelles modalités à ne pas manquer:

1. Date limite de réalisation de la formation jusqu’au 30 juin 2021 .
2. Date limite de la demande de formation jusqu’au 31 décembre 2020.
3. Toutes les entreprises ou associations de tout secteur d’activité sont éligibles au FNE-Rebond. La seule condition est d’avoir recours à l’activité partielle ou l’activité partielle de longue durée (sauf les alternants).
4. La prise en charge est limitée à 70% en cas d’activité partielle classique (AP) ou 80% pour l’activité partielle longue durée (ALPD).
5. Le plafond pour l’ALPD est estimé à 6 000 € / an / salarié .
6. Possibilité de cofinancement avec les OPCO qui peuvent mobiliser les contributions conventionnelles ou volontaires pour abonder les 20 ou 30% restants.
7. Objectifs: faciliter l’accès à la formation, développer les compétences, maintenir les salariés, renforcer l’employabilité.

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