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Digital Learning

E-learning

1.  Aucune contrainte de temps ni de lieu

2. Un déploiement à grande échelle

3. Des coûts d’accès réduits

Le e-learning s’est rapidement imposé comme étant une des solutions les plus souples et personnalisables permettant d’accéder à une vaste gamme d’offres de formations.

 

La DigitalAcademy© adapte son catalogue de formation en présentiel au format e-learning et le personnalise selon les besoins des entreprises. La DigitalAcademy© propose également du e-learning en amont et en aval du présentiel afin de décupler la connaissance.

 

Nos contenus pédagogiques sont en conformité avec les standards du e-learning, xAPI (TinCan), SCORM 1.2/2004 et notre partenaire développe une plateforme d’apprentissage disponible en mode licence et SaaS.

Virtual Classroom

1. Un outil simple en 1 clic

2. Un affranchissement des contraintes de lieu

3. Une interactivité préservée

Grâce à l’usage de la vidéo par l’internet, la classe virtuelle permet au formateur de partager sa formation avec les apprenants à distance et en direct. Il interagit avec ses stagiaires réunis en groupe virtuel où qu’ils soient au même moment.

 

La DigitalAcademy© met en place une application Virtual Classroom pour des formations synchrones. L’application utilisée est une solution robuste et fiable qui autorise l’utilisation simultanée de plusieurs classes et peut compter jusqu’à 500 utilisateurs sur un serveur unique.

Serious Game

1. Une approche ludique

2. Un stagiaire acteur de sa formation

3. Une mise en pratique progressive

Les Serious games permettent de sensibiliser ou perfectionner les stagiaires grâce à une approche ludique et immersive à travers des jeux reproduisant des situations du monde professionnel. Ce mode d’apprentissage propose une expérience personnelle pour les apprenants et libère leur créativité. L’ergonomie intuitive des interfaces développées par la DigitalAcademy© facilite la prise en main spontanée et immédiate des modules. Les scénarios pédagogiques permettent de couvrir une multitude de situations professionnelles.

Social Learning

1. Une solidarité entre stagiaires

2. Pas de questions sans réponses

3. Une progression accompagnée

Le Social Learning permet aux apprenants de partager et d’échanger entre eux en réseau via des outils collaboratifs (wiki, chat, forum, blog,…) ou des réseaux sociaux d’entreprises. Lors de la préparation de la formation, par le partage d’informations ou de business cases, ou après la formation par les commentaires ou questions. Dans ce cadre, les formateurs deviennent des animateurs de la communauté des apprenants. Ces échanges enrichissent les aptitudes.

 

La DigitalAcademy© met en place ces solutions en complément de ses programmes de formation.

Quiz Manager

1. Un dispositif en ligne performant

2. Une réponse aux fortes volumétries

3. Des statistiques sur mesure

La DigitalAcademy© utilise des outils pour quantifier et analyser les besoins des stagiaires. En amont des formations, à travers des audits, des questionnaires sur la maturité digitale, des évaluations d’aptitude à certains outils du web. En aval, à travers des questionnaires d’évaluation de la formation, des contrôles de connaissances, des bilans de formation et des enquêtes de satisfaction.

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