Comment former vos salariés au digital et aux usages du web avec le dispositif FNE-Formation ?

Le dispositif FNE : accélérateur de votre compétitivité sur le web
La formation digitale à distance en plein boom avec le FNE
3 facteurs contribuent à accélérer la formation à distance :
- l’activation du chômage partiel et la disponibilité des collaborateurs
- la réactivité de l’administration avec la création du dispositif FNE
- l’usage des outils de communications vidéo tels que -Google Hangout, Teams, Skype, Zoom, etc-
- diversité des formats : sessions sur une journée, des demi-journées ou des segments de 2 heures
- adaptation des ateliers, déconnecté de l’écran, pour favoriser les temps de réflexion et l’engagement des participants
- utilisation d’outils en distanciel pour les quiz, sondages et partages d’expériences
- formation de nos formateurs à ces nouvelles modalités pédagogiques
Le FNE-Formation : procédures et modalités
- La durée de la formation ne doit pas dépasser la durée de chômage partielle annoncée par l’employeur.
- Les heures de formation ne doivent pas dépasser les heures rémunérées au titre de l’activité partielle.
- Pour suivre la formation, le salarié doit être volontaire.
- L’entreprise doit faire la demande auprès de la DIRECCTE. Une convention sera générée entre l’entreprise et la DIRECCTE.
Vous pouvez retrouver sur le web les différents documents pour faire votre demande.
Les formations FNE digitales et web de la Digital Academy
Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs ? Digital Academy vous propose un catalogue de plus de 37 formations 100% à distance, toutes éligibles au dispositif FNE Formation, autour des 6 thématiques suivantes :
- Formations digitales FNE spécialisées dans la e-réputation et la gestion de la relation client sur le web, pour apprendre à mesurer, gérer et valoriser votre image de marque : (e-réputation et personal branding, fidélisation online, relation presse 2.0, etc).
- Formations digitales FNE spécialisées dans les ressources humaines 3.0, pour maîtriser les différents leviers du recrutement sur le web : (recruter sur les réseaux sociaux, employee advocacy, conception d’un projet de formation blended learning, etc).
- Formations digitales FNE spécialisées sur les réseaux sociaux, pour comprendre, optimiser, et maîtriser vos interfaces : (LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, etc).
- Formations digitales FNE spécialisées dans le webmarketing, pour construire vos différentes stratégies sur le web : (multi, cross et omni canal, génération de trafic, inbound marketing, etc).
- Formations digitales FNE sur la thématique de l’acquisition et de la e-publicité, pour maîtriser les différents leviers d’acquisition web : (publicité facebook et instagram, analyse des indicateurs KPI’s, traffic manager, etc).
- Formations digitales FNE autour du contenu et des sites web, pour élaborer une stratégie éditoriale, jusqu’à sa conception et sa gestion : ( concevoir une application vocale, créer une vidéo learning, création de contenu, etc).
Pour maximiser les bénéfices de vos actions de formation, il est essentiel de s’appuyer sur les apports des neurosciences. Ces dernières permettent de mieux comprendre les mécanismes d’apprentissage et de concevoir des parcours plus efficaces et engageants.
Digital Academy aide les salariés en activité partielle à se former de manière simple et efficace. L’objectif est de renforcer leurs culture, compétences et expertises sur le digital. Pour y parvenir, nous lançons et assurons l’ensemble de nos formations sous un format distanciel. Ainsi, une journée en présentiel revient à une journée en distanciel réorganisée cependant.
Digital Academy propose également des formations sur-mesure. Un ingénieur pédagogique sera à même de concevoir et de mettre en œuvre votre formation contenant de nombreux ateliers et/ou cas pratiques adaptés aux besoins.
Si vos projets portent sur du e-learning quel qu’en soit la thématique et votre secteur d’activité, nous digitalisons vos formations présentielles.
Nous accompagnons aussi le déploiement de mooc, cooc, spoc, digital learning, mobile learning.
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