Comment former vos salariés au digital et aux usages du web avec le dispositif FNE-Formation ?
Le saviez-vous ? Le dispositif FNE-Formation a été renforcé pour l’année 2021, dans un contexte post-covid où les enjeux de montée en compétence, de digitalisation et de sécurité des parcours professionnels n’ont jamais été aussi cruciaux.
Pour rappel le Fonds National de l’Emploi (FNE) vous donne la possibilité de former et développer les compétences de vos salariés via une prise en charge des coûts pédagogique par l’Etat. Ce financement représente une opportunité stratégique pour les entreprises souhaitant investir dans le développement des compétences de leurs équipes.
L’institut de formation Digital Academy, certifié QUALIOPI et DATADOCK, fait vivre depuis 10 ans le digital en entreprise. Nous proposons nos 40 formations en présentiel et distanciel, sur-mesure ou sur étagère.
Certaines de ces formations intègrent désormais des modules spécifiques à l’intelligence artificielle, adaptés aux métiers de vos collaborateurs afin de favoriser leur employabilité et leur montée en compétences sur les outils IA à forte valeur ajoutée.
Pour les entreprises, la formation constitue un excellent levier pour augmenter les compétences et les connaissances du plus grand nombre de leurs salariés. Dans le cadre de la crise économique et sanitaire actuelle liée au covid, de nombreux salariés se sont retrouvés en activité partielle.
Avez-vous pensé à former vos salariés pendant cette période ? Grâce à la convention FNE-Formation (aide à la formation du Fond National de l’Emploi) prise en charge par l’état, il est possible de mettre en œuvre des mesures de formation professionnelle afin de faciliter la continuité de l’activité des salariés.
Nous profitons de ces dispositifs pour former vos équipes aux usages professionnels de l’intelligence artificielle dans leur environnement de travail (RH, marketing, communication, etc.).
Le dispositif FNE : accélérateur de votre compétitivité sur le web
Ce nouveau dispositif de financement FNE permettra d’accompagner vos équipes dans cette transition digitale qui s’accélère avec le télétravail, l’usage des outils collaboratifs, de la vidéo sur le web, et plus globalement l’évolution des modèles économiques sur internet.
La formation à distance est donc accessible pour de nombreuses entreprises. Dans l’activation de ces nouvelles mesures d’urgence, l’institut de formation DigitalAcademy, fondé en 2010, certifié Datadock, spécialisé sur les formations digitales depuis 10 ans, et avec de nombreuses références, peut vous aider à y voir plus clair. Notre expertise s’étend aujourd’hui à la formation des salariés sur les usages opérationnels de l’IA générative, afin d’en faire un véritable levier de performance.
La formation digitale à distance en plein boom avec le FNE
3 facteurs contribuent à accélérer la formation à distance :
- l’activation du chômage partiel et la disponibilité des collaborateurs
- la réactivité de l’administration avec la création du dispositif FNE
- l’usage des outils de communications vidéo tels que -Google Hangout, Teams, Skype, Zoom, etc-
Face au succès grandissant de l’enseignement à distance, de nombreuses personnes envisagent de choisir ce système d’apprentissage. Structuration, mise à jour ou élargissement des connaissances et compétences sur le digital et le web, nombreuses sont les raisons de se former. DigitalAcademy a rapidement adapté son offre de formations digitales au FNE et à ce nouveau contexte. Nous avons intégré des modules pratiques pour initier les apprenants à l’usage de l’IA (ChatGPT, Notion AI…) selon leur secteur d’activité.
L’institut de formation a élaboré des méthodes pédagogiques spécifiques pour répondre aux contraintes de la formation en télétravail et en vidéo – 100% à distance avec un formateur :
- diversité des formats : sessions sur une journée, des demi-journées ou des segments de 2 heures
- adaptation des ateliers, déconnecté de l’écran, pour favoriser les temps de réflexion et l’engagement des participants
- utilisation d’outils en distanciel pour les quiz, sondages et partages d’expériences
- formation de nos formateurs à ces nouvelles modalités pédagogiques
Le FNE-Formation : procédures et modalités
Toutes les entreprises dont les salariés sont placés en activité partielle à l’exception des salariés sous contrat d’apprentissage ou de contrat de professionnalisation peuvent faire appel au FNE-Formation.
DigitalAcademy, certifié Datadock, est éligible à ce dispositif, découvrez toutes les formations au digital. Certaines d’entre elles sont spécifiquement conçues pour accompagner la montée en compétences sur les usages métiers de l’intelligence artificielle.
Notre département administratif vous apportera un accompagnement personnalisé dans la préparation des devis et des conventions de formation adaptées à ce dispositif FNE. Notre expérience est que les OPCO sont généralement rapides dans leurs procédures et très réactifs aux demandes des entreprises.
- La durée de la formation ne doit pas dépasser la durée de chômage partielle annoncée par l’employeur.
- Les heures de formation ne doivent pas dépasser les heures rémunérées au titre de l’activité partielle.
- Pour suivre la formation, le salarié doit être volontaire.
- L’entreprise doit faire la demande auprès de la DIRECCTE. Une convention ou un accord sera générée entre l’entreprise et la DIRECCTE ou son OPCO.
Vous pouvez retrouver sur le web les différents documents pour faire votre demande.
Les formations FNE digitales et web de la Digital Academy
Vous souhaitez développer les compétences de vos collaborateurs ? Digital Academy vous propose un catalogue de plus de 37 formations 100% à distance, toutes éligibles au dispositif FNE Formation, autour des 6 thématiques suivantes :
- E-réputation & relation client : pour apprendre à mesurer, gérer et valoriser votre image de marque : e-réputation et personal branding, fidélisation online, relation presse 2.0, marque employeur etc …
- Ressources humaines 3.0 : pour maîtriser les différents leviers du recrutement digital : recruter sur les réseaux sociaux, employee advocacy, conception d’un projet de formation blended learning, etc …
- Réseaux sociaux : pour comprendre, optimiser LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, etc …
- Webmarketing : pour construire vos différentes stratégies sur le web (multi, cross et omni canal, génération de trafic, inbound marketing, etc).
- Acquisition et e-publicité ; pour maîtriser les différents leviers d’acquisition web comme la publicité Facebook et Instagram, analyse des indicateurs KPI’s, traffic manager, etc …
- Contenus et des sites web : pour élaborer une stratégie éditoriale, créer des contenus performants, vidéos learning, application mobile, etc …
Sur chaque thématique, nous proposons des modules spécifiques de l’IA pour apprendre à utiliser concrètement : rédaction augmentée, automatisation de campagnes, veille, sourcing RH ou optimisation des parcours clients.
Pour maximiser les bénéfices de vos actions de formation, il est essentiel de s’appuyer sur les apports des neurosciences. Ces dernières permettent de mieux comprendre les mécanismes d’apprentissage et de concevoir des parcours plus efficaces et engageants.
Digital Academy aide les salariés en activité partielle à se former de manière simple et efficace. L’objectif est de renforcer leurs culture, employabilité, compétences et expertises sur le digital. Pour y parvenir, nous lançons et assurons l’ensemble de nos formations sous un format distanciel. Ainsi, une journée en présentiel revient à une journée en distanciel réorganisée cependant.
Digital Academy propose également des formations sur-mesure. Un ingénieur pédagogique sera à même de concevoir et de mettre en œuvre votre formation contenant de nombreux ateliers et/ou cas pratiques adaptés aux besoins. Nos parcours personnalisés peuvent inclure un volet IA métier, construit en lien avec vos cas d’usage internes.
Si vos projets portent sur du e-learning quel qu’en soit la thématique et votre secteur d’activité, nous digitalisons vos formations présentielles.
Nous accompagnons aussi le déploiement de mooc, cooc, spoc, digital learning, mobile learning. Nous y intégrons les dernières innovations liées à l’intelligence artificielle pour rendre l’expérience apprenante encore plus pertinente et engageante, tout en contribuant à une approche plus écologique de la formation.
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