Comment recruter ses collaborateurs sur LinkedIn ?
6 décembre 2021 | L'équipe DigitalAcademy©
En matière de recrutement, LinkedIn est le premier réseau qui vient à l’esprit. Et pour cause, son modèle d’affaires repose sur des solutions de recrutement qui représentent pas moins de 50 % de son chiffre d’affaires, devant la publicité (30 %) et les abonnements (20 %). Ces « hiring solutions » constituent une alternative aux […]
Formation RH 3.0 : “Sourcer, recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes”
12 août 2021 | L'équipe DigitalAcademy©
Vous entendez parler de Recrutement 2.0, de Personal Branding, de Buzz Recrutement… Aujourd’hui, les deux leviers principaux pour impacter son recrutement sur les réseaux sociaux sont LinkedIn et Google à travers les recherches booléennes. Mieux vaut savoir les maîtriser. Comment réussir à les exploiter au mieux dans un contexte concurrentiel fort et face à une […]
Recrutement par les réseaux sociaux : sourcing et recherches booléennes
5 juillet 2021 | L'équipe DigitalAcademy©
En tant que RH, il n’est pas toujours évident de dénicher la perle rare. À l’ère de l’hyperconnexion, une nouvelle solution émerge pour recruter de nouveaux talents : les réseaux sociaux ! Afin de réduire les coûts de recrutement et atteindre des profils non présents sur les CV-thèques, le recrutement sur les réseaux sociaux s’est […]
Recherches booléennes : LinkedIn et Viadeo, toujours utiles ?
10 juin 2016 | Franck Perrier
Inscrivez-vous à notre formation Digital Academy© « RH 2.0 : recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes » ! Le web social a apporté son lot d’outils qui ont métamorphosé le métier du recrutement et des ressources humaines, grâce à LinkedIn, Viadeo ou Xing. Ces plateformes ont sonné le glas des bases […]
Recrutement, sourcing et RH2.0 sur LinkedIn et Viadeo
14 novembre 2014 | Franck Perrier
Les réseaux sociaux professionnels sont-ils considérés comme une alternative ou un complément aux jobboards (Monster.fr) ? Difficile à dire car les deux approches restent très utilisées dans le recrutement en ligne et efficaces si on souscrit à des offres payantes, même si les réseaux sociaux professionnels sont en pleine expansion là où les jobboards commencent à peiner. […]
On vous dit tout sur les RH 2.0 avec la Digital Academy !
7 octobre 2013 | Clément Cattaud
Inscrivez vous à notre formation “Ressources Humaines 2.0 : recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes” ! Le web 2.0 a entraîné de profondes évolutions en termes de recrutement et de relations humaines : Réseaux sociaux professionnels, RH 2.0, Personnal Branding, Buzz Recrutement… Vous en avez sûrement entendu parler mais à quoi correspondent […]
Comment utiliser les médias sociaux pour trouver un emploi
20 juin 2013 | L'équipe DigitalAcademy©
Dans la recherche d’un emploi, les médias sociaux sont devenus le premier levier après le réseau personnel informel de chacun. 45 % des employeurs scrutent les réseaux sociaux pour trouver des candidats potentiels, et ce chiffre va sûrement augmenter à l’avenir. Par ce biais, ils cherchent à évaluer votre capacité à communiquer, votre comportement professionnel, […]
Interview de Jacques Froissant – Formateur RH 2.0
14 mai 2013 | Franck Perrier
Aujourd’hui, nous vous proposons l’interview de Jacques Froissant, intervenant au sein de la Digital Academy sur les Ressources Humaines 2.0. QUE FAITES-VOUS POUR LA DIGITAL ACADEMY ? Cela fait maintenant plusieurs années que j’interviens au sein de la Digital Academy principalement sur la formation « Ressources Humaines 2.0 » dont l’objectif est de donner les clefs pour […]
Comment recruter ses collaborateurs avec les réseaux sociaux ?
12 avril 2012 | Franck Perrier
Le modèle d’affaire de LinkedIn repose sur ses solutions de recrutement (Hiring solutions) qui représentent 50% de son chiffre d’affaires, devant la publicité (30%) et les abonnements (20%). Ces « hiring solutions » constituent une alternative aux procédures habituelles de recrutement (cabinet de recrutement, chasseurs de tête). LinkedIn : un réseau social professionnel générateur de […]
La Digital Academy lance sa formation recrutement et RH2.0
23 novembre 2011 | Franck Perrier
Inscrivez-vous à notre formation Digital Academy© « RH 2.0 : recruter sur les réseaux sociaux et par les recherches booléennes » ! Les processus de recrutement se sont vus profondément modifiés par l’évolution d’internet et l’arrivée du web2.0. Les nouvelles plateformes, représentatives de ce web social dans lequel nous sommes actuellement constituent de nouveaux […]
Pour en savoir plus, appelez-nous au 09 77 21 53 21 ou Contactez-nous
