IA et recrutement : formation "Sourcer et recruter avec l’IA générative"
Notre formateur :
Public en situation de handicap, nous contacter au
09 77 21 53 21
Objectifs :
- Comprendre la place des IA Générative dans le monde professionnel
- Maitriser et optimiser la rédaction des prompts et textes pour les actions de recrutement avec l’Intelligence Artificielle Générative
- Découvrir les cas d’usages d’une IA Générative dans le monde du recrutement
- Mettre en pratique l’utilisation de ChatGPT sur des cas concrets pour son quotidien
IA et recrutement : formation "Sourcer et recruter avec l’IA générative"
Panorama de l'IA Générative et son application sur le secteur du recrutement
- Connaître l’historique des IA et de leurs applications.
- Explorer les outils disponibles au grand public en 2023.
- Assimiler le vocabulaire indispensable.
- Exercice / jeu : Entre vocabulaire, définitions et concepts, mise en ordre et validation des connaissances
- Méthodologie : bien utiliser chatGPT* ou une autre IA dite générative pour en obtenir satisfaction
Comprendre ;es capacités et les limites de l'outil
- Identifier les erreurs fréquentes à éviter.
- Découvrir le fonctionnement de ChatGPT et son véritable intérêt.
- Concevoir des scénarios/commandes (prompts) pertinents.
Exercice d’analyse : Mise en comparaison de résultats sur des recherches données entre ChatGPT* et Google (moteur de recherche), entre ChatGPT et Gemini (ex Bard)
Cas pratiques appliqués au recrutement
- Définir des postes et accroitre la connaissance des métiers.
- Communiquer les offres d’emploi efficacement sur les réseaux sociaux.
- Rédiger des rapports et synthèses de profil candidat, d’entretien, de tests, etc.
Exercices pratiques :
- Optimiser ses offres d’emploi
- Faire des publications attractives sur les réseaux sociaux
- Autre : en fonction des besoins et idées du groupe
Outils complémentaires
- Utiliser les applications existantes basées sur l’IA et les plugins pertinents.
- Bibliothèques d’outils reposant sur des IA génératives
Conclusion et fixation d'objectifs
- Récapituler les points clés de la formation.
- Planifier les prochaines étapes à entreprendre avec ChatGPT dans les processus de recrutement.
4.75/5
d’indice de satisfaction
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Méthodologie pédagogique employée
Modalités d'évaluation
Les opérateurs de compétences partenaires
Présentation de la formation recruter avec l'IA
La révolution des Modèles de Langage à Grande Échelle (LLM), comme ChatGPT-4, réinvente le recrutement et le sourcing. Notre formation cible l’utilisation des LLM pour optimiser le sourcing de talents et les stratégies de recrutement. Nous explorerons l’impact de l’IA Générative Multimodale dans la détection des meilleurs candidats et l’adéquation culturelle. Des ateliers pratiques sur le Prompt engineering nous permettront de maîtriser ces outils innovants pour le recrutement.
Nous les avons accompagnés
Merci à la Digital Academy pour la qualité de cette formation et pour les nouvelles idées proposées que je vais m’empresser de mettre en place dans ma société.
Une formation intéressante avec un formateur qui sait intéresser. Des éudes de cas concrètes qui donnent une bonne vision des problématiques abordées.
Sujet technique et parfois complexe qui a été bien vulgarisé et rendu attrayant par de nombreux exemples et expériences de l’intervenant.
FAQ
Pour cette formation les exemples seront sur la version GRATUITE de l’IA ChatGPT et/ou Bard Il est recommandé aux stagiaires d’avoir au préalable DÉJÀ créé un compte.
Cette formation s’adresse à toute personne ou organisation souhaitant mieux comprendre et anticiper les sujets en lien avec l’intelligence artificielle : et principalement à destination des équipes des ressources humaines dans le recrutement, mais également des membres des autres équipes opérationnels qui souhaiteraient apprendre à maitriser cet outil. Selon le public, nous ajusterons le programme en fonction du secteur d’activité et du métier.
Nos formations digitales en lien
productions en blended learning, en e-learning, digitalisation de vos formations présentielles et accompagnement AMOA pour le déploiement de Learning Management Systems (LMS)