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Posté le 16 mai 2012 par f.perrier
A l’heure où un employeur sur deux utilise les réseaux sociaux, Twitter montre un fort potentiel et talonne Linkedin, le n°1 des réseaux professionnels en terme d’usage pour le recrutement. Le nombre déjà important d’utilisateurs en fait une source de talents facile à exploiter par les recruteurs à la recherche du candidat idéal. Petit rappel [...]
Posté le 3 mai 2012 par f.perrier
Jacques Froissant, fondateur d’Altaïde, cabinet de recrutement et formation RH 2.0, a adapté pour la France le best-seller américain Guérilla marketing pour trouver un emploi, écrit par Jay Conrad Levinson et David Perry. Sorti aux éditions Diateino, ce livre fait figure de guide dans l’univers de la recherche d’emploi 2.0. J’ai rencontré Jacques Froissant [...]
Posté le 2 mai 2012 par f.perrier
La Digital Academy, institut de formation web, inaugure sa nouvelle salle de formation au coeur de Paris, à Opéra. Nous l’avons voulue conviviale, chaleureuse, un peu intimiste … pour contrebalancer la dimension très virtuelle du digital. Quatre premières formations y ont été tenues fin avril et début mai pour un séminaire Digital Day pour La [...]
Posté le 12 avril 2012 par f.perrier
Le modèle d’affaire de LinkedIn repose sur ses solutions de recrutement (Hiring solutions) qui représentent 50% de son chiffre d’affaires, devant la publicité (30%) et les abonnements (20%). Ces « hiring solutions » constituent une alternative aux procédures habituelles de recrutement (cabinet de recrutement, chasseurs de tête). LinkedIn : un réseau social professionnel générateur de [...]
Posté le 6 janvier 2012 par f.perrier
Interview de Franck Perrier dans le magazine « C’est à vous ! » du MEDEF en décembre 2011 Si le digital au sens large est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises et les marques, le niveau de culture et d’expertise restent insuffisants. Le point de vue de Franck Perrier, Directeur Générale de l’institut de formation Digital [...]
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